Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Skalska Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 8 listopada 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik ma stawkę godzinową 12 zł. W czerwcu 2016 r. pracownik przebywał cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim. W czerwcu 2016 r. wypłacono mu wynagrodzenie za 2,5 godz. nadliczbowe za poprzednie miesiące. We wrześniu przebywał na urlopie 10 dni.

W jaki sposób wyliczyć wynagrodzenie urlopowe?

W jaki sposób należałoby wyliczyć wynagrodzenie urlopowe, jeśli chorowałby w lipcu i wtedy miałby wypłacone wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w czerwcu?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?