Jak należy obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika, który w ciągu roku kalendarzowego nabywa prawo do urlopu w wyższym wymiarze?

Pracownik był zatrudniony od początku roku do 30 czerwca 2014 r., jego wymiar urlopu wynosił 6/12 z 20 dni. Od 1 lipca 2014 r. został zatrudniony na czas nieokreślony i zyskał prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego.

Czy w takiej sytuacji należy obliczyć urlop proporcjonalnie do całego okresu zatrudnienia (urlop uzupełniający), czy tylko 6/12 z wymiaru 26 dni i tylko za okres od 1 lipca 2014 r. do 31 grudnia 2014 r.?