Jak należy obliczyć wymiar godzinowy urlopu pracownika, który dostarczył pracodawcy orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym?

Pracownik zatrudniony jest w wymiarze 3/4 etatu - czas pracy 6 godzin dziennie w pięciodniowym tygodniu pracy. W związku z dostarczeniem przez pracownika orzeczenia o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym czas pracy tej osoby został obniżony i wynosi przy wymiarze 3/4 etatu - 5 godzin 15 minut.

Czy w przypadku udzielania 1 dnia urlopu wypoczynkowego, pracownik wykorzysta 6 godzin urlopu, czy 5 godzin 15 minut?