Jak należy obliczyć urlop wypoczynkowy pracownika pozostającego w dwóch stosunkach pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 października 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik w firmie A jest zatrudniony od dnia 10 lutego 2013 r. na cały etat. W firmie B pracownik pracował do dnia 31 października 2013 r. na cały etat i wykorzystał 25 dni urlopu (doniósł świadectwo pracy). Pracownikowi według stażu przysługuje urlop w wymiarze 26 dni.
Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi w firmie A?
Jak należy to obliczyć?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX