Jak należy obliczyć przysługujące pracownikowi dni zwolnienia chorobowego?

Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 10 do 19 kwietnia, z powodu przeziębienia (wynagrodzenie za czas choroby). Od 29 czerwca do chwili obecnej przebywa na zwolnieniu lekarskim w związku z chorobą nowotworową. Zwolnienie będzie jeszcze przedłużone. Do kiedy pracownik może chorować (kiedy upłynie 182 dni)? Czy do okresu tego należy doliczyć również 10 dnia z kwietnia, jeżeli przerwa pomiędzy zwolnieniami wynosi ponad 60 dni?