Jak należy obliczyć podstawę zasiłku chorobowego, jeśli pracownik choruje w pierwszym miesiącu zatrudnienia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 17 października 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik chorował w pierwszym miesiącu zatrudnienia. Zatrudniony był 3 marca. Jednak nie nabył prawa do wynagrodzenia chorobowego, ponieważ okres wyczekiwania trwa 30 dni. Zachorował 10 marca. Zwolnienie trwa do 10 kwietnia.
Który miesiąc ująć do wyliczenia podstawy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX