Jak należy obliczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego nauczyciela, którego wynagrodzenie z powodu postępowania dyscyplinarnego zostało zawieszone?

Co zrobić w sytuacji, jeśli od 01.02.2021 r. zostało wszczęte postępowanie dyscyplinarne wobec nauczyciela, decyzją dyrektora od 01.03.2021 r. wynagrodzenie zostało zawieszone do 1/2 wysokości wynagrodzenia zasadniczego, w dniu 17.02.2021 r. nauczyciel przedłożył zwolnienie lekarskie. Czy w takiej sytuacji liczyć wynagrodzenie chorobowe, jeśli tak, to jaka podstawa?