Jak należy obliczyć kwotę ekwiwalentu urlopowego dla nauczyciela zatrudnionego na umowie na zastępstwo?

Nauczycielka w szkole była zatrudniona na umowę na czas określony do 31.08.2018 r. i wykorzystała cały urlop wypoczynkowy w czasie ferii i wakacji. Następnie od 01.09.2018 r. została zatrudniona na umowę na zastępstwo, która rozwiąże się 07.03.2019 r. Za ile dni urlopu wypoczynkowego należy wypłacić ekwiwalent urlopowy (w czasie ferii zimowych 2019 nie korzystała z urlopu z powodu zwolnienia lekarskiego) - za trzy miesiące 2019 r. Czy należy uwzględnić miesiące od września 2018 r. do marca 2019 r., czy z każdej umowy terminowej oddzielnie należy liczyć urlop czy bierze się pod uwagę rok kalendarzowy bez względu na liczbę umów w danym roku?