Jak należy obliczyć dokładną liczbę dni urlopu dla nauczyciela, który w wyniku połączenia szkół będzie pracował w innym wymiarze czasu pracy?

Nauczyciel posiadający dwie odrębne umowy: jedna w szkole podstawowej (kilka godzin tygodniowo zawarta od 01.09.2018 r. - nowo powstała szkoła), druga umowa w szkole branżowej (mianowanie, etat już od kilkunastu lat), obie umowy na czas nieokreślony. Z dniem 01.01.2019 r. szkoły zostają połączone w zespół szkół i tym samym nauczyciel staje się pracownikiem zespołu. Czy nauczycielowi należy się urlop za czas przepracowany w szkole podstawowej w której był zatrudniony od 01.09.2018 r. czyli 4 miesiące? Jest to placówka feryjna, więc czy zgodnie z art. 65 karty nauczyciela nauczyciel nie nabył prawa do urlopu, ponieważ nauczyciel uzyskuje prawo do pierwszego urlopu w ostatnim dniu poprzedzającym ferie szkolne, a ferie rozpoczynały się w naszym województwie od 14.01.2019 r. a w tym czasie szkoła podstawowa (w której ww. nauczyciel miał umowę) była już włączona do zespołu, a nauczycielowi stosunek pracy nie ustał i zespół stał się jego pracodawcą. Czy nauczycielowi w wyżej wymienionym przypadku przysługuje urlop za czas przepracowany w szkole podstawowej, która była szkołą nowo powstałą z dniem 01.09.2019 r. i to była jego pierwsza umowa w tej szkole?