Jak należy obliczać wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika administracji zatrudnionego na 4/5 etatu?

W naszej placówce pracownik administracji ma 4/5 etatu. Obowiązuje go 6,40-godzinna dobowa i 32 godzinna tygodniowa norma czasu pracy. Czy w przypadku, gdy pracownik będzie chciał pracować po 8 godzin dziennie przez 4 dni w tygodniu urlop odliczamy w systemie kadrowym po 8 godzin czy 6,4 godzin? Czy adekwatnie do przepracowanych godzin? Czy w takim przypadku powinien mieć zmienione warunki zatrudnienia na 8,00 - godzinną dobową i 32 godzinną tygodniową normę czasu pracy?