Jak należy obliczać urlop należny pracownikowi w sytuacji zmiany wymiaru czasu pracy w trakcie roku kalendarzowego?

Pracownik jest w ciągu 2007 r. zatrudniony w różnych wymiarach czasu pracy. Od stycznia do czerwca włącznie w pełnym wymiarze czasu pracy, lipiec i sierpień w wymiarze 2/5, od września do końca 2007 r. w wymiarze 3/5. Ze względu na staż pracy wymiar urlopu wynosi 26 dni. Pracownik wykorzystał 10 dni urlopu i prosi jeszcze o 16 dni.

Jak udzielić urlopu i w jaki sposób go naliczyć?

Według moich wyliczeń jest to 21 dni x 8 godzin = 168 godzin, czyli wykorzystał 10 dni x 8 godzin = 80 godzin. Do wykorzystania pozostało więc 88 godzin, czyli 11 dni. Brakuje 5 dni.