Jak należy obliczać staż pracy?

Od marca 2022 r. zatrudniamy nauczyciela w niepełnym wymiarze godzin (dodatkowe miejsce pracy). Pracownik wskazał szkołę jako podstawowe miejsce pracy gdzie jest zatrudniony w pełnym wymiarze pracy od 2018 r. Dostarczył świadectwo pracy potwierdzające zatrudnienie w okresie od 2008-01-01 do 2020-09-21, - pełen etat , od 2012-12-01 do 2016-05-22 niepełny etat. Czy dopuszczalne jest wyodrębnienie z jednego świadectwa pracy zawierający dwa okresu tylko dodatkowy okres tj. od 2012-12-01 do 22-05-2016 r. jako zakończony okres podlegający wliczeniu do wysługi lat w dodatkowym miejscu pracy?Czy okres ze świadectwa pracy winien być naliczony w całości do podstawowego miejsca pracy jako udokumentowany okres zatrudnienia?