Jak należy naliczyć ekwiwalent za urlop, jeśli pracownik zostałby zwolniony 31.10.2018r.?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: SKALSKA MAGDALENA

Odpowiedzi udzielono: 29 października 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Dzień dobry Pracownik tymczasowy został zatrudniony 01.10.2018. w październiku przepracował 160 godz. W dniu 31.10.2018r. przebywał na urlopie. W jaki sposób naliczyć wynagrodzenie urlopowe?. Jak należałoby naliczyć ekwiwalent za urlop, jeśli pracownik zostałby zwolniony 31.10.2018r.Proszę o informacje z uwzględnieniem dwóch wariantów: -stawka godzinowa, np. 15 zł/godz - stawka miesięczna , np 3000 zł/m-c?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX