Jak należy liczyć wynagrodzenie dla dyrektora poradni psychologiczno-pedagogicznej?

Poradnia psychologiczno-pedagogiczna znajduje się w budynku starostwa powiatowego, które od 16.03.2020 r. ograniczyło kontakt z klientami. Od 16 do 24.03.2020 r. poradnia również ograniczyła bezpośredni kontakt z klientami. Pracownicy świadczyli pracę w miejscu stałej pracy. Od 25 marca zmieniono organizację pracy przechodząc na tryb zdalny pracy poradni, z wykorzystaniem prywatnych sprzętów pracowników (telefon komórkowy, komputer). Jakie składniki wynagrodzenia powinny być uwzględnione przy wypłacie wynagrodzenia nauczycieli? Jak należy liczyć wynagrodzenie dla dyrektora poradni? Czy nauczycielom należy wypłacić dodatek za trudne warunki pracy za dni, w których świadczyli pracę zarówno w miejscu pracy jak i poza miejscem jej stałego wykonywania? W regulaminie wynagradzania nauczycieli (uchwała j.s.t.) istnieje zapis "Dodatek przysługuje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z którą jest związany oraz w okresie niewykonywania pracy, za który przysługuje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego."