Jak należy liczyć stan zatrudnienia dla celów PFRON?

Jaki należy podać stan zatrudnienia firmy polskiej, która nie posiada oddziału poza granicami kraju w przypadku zatrudnienia: - 6 osób na umowę o pracę pracujących w Polsce (ubezpieczenie ZUS i podatki płacone w Polsce); - 1 osoba współpracująca (ubezpieczenie ZUS i podatki płacone w Polsce), osoba niepełnosprawna ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Refundacja wynagrodzenia z PFRON; - 3 osoby delegowane do pracy w Niemczech (ubezpieczenie w Niemczech i podatki płacone w Niemczech) odmowa wydania A1 z ZUS ze względu na brak spełnienia kryterium 25% przerobu w kraju. Stan zatrudnienia wymagany jest do podania do Instytucji (Urząd Marszałkowski) celem pozyskania dotacji na rozwój działalności gospodarczej oraz celem uzyskania refundacji wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej z PFRON. Czy stan zatrudnienia wynosi: - 6 osób (bez osoby współpracującej po mimo, że jest zatrudniona na umowę o pracę), czy - 7 osób (osoby na umowę o pracę i osoba współpracująca tj. wszystkie osoby, które mają opłacane pełne składki ZUS) - 10 osób (osoby na umowę o pracę, osoba współpracująca i osoby delegowane do pracy za granicą powyżej 183 dni, więc ubezpieczenie i podatki płacone za granicą) Dodatkowo jaki status będzie posiadała firma, jeżeli osiągnie zatrudnienie na poziomie dokładnie 10 osób? Mikro przedsiębiorca czy mały przedsiębiorca?