Jak należy liczyć okres zasiłkowy?

Pracownik wykorzystał do dnia 18.05.2019 r. 182 dni zwolnienia lekarskiego. Złożył wniosek o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy. W zakładzie pracy złożył wniosek o nierozwiązywanie umowy o pracę do czasu otrzymania decyzji o przyznaniu renty. Wniosek został rozpatrzony pozytywnie i do czasu otrzymania prawomocnej decyzji z ZUS o przyznaniu renty, nieobecność pracownika traktowana będzie jako nieobecność usprawiedliwiona niepłatna. Dnia 24.05.2019 r. pracownik złamał rękę. Czy pracodawca jest zobowiązany przyjąć zwolnienie lekarskie z innym kodem choroby i w zaistniałej przerwie 5 dni między 19.05.2019 r. a 24.05.2019 r. i czy ma rozpocząć naliczać nowy okres zasiłkowy? Jak ma się to do złożonego wniosku o przyznanie renty?