Jak należy liczyć nieprzerwany odpoczynek 11 godzinny?

Jeżeli okres rozliczeniowy rozpoczął się 1 lutego (równoważny system czasu pracy) i trwa 7 dni do 7 lutego tj. do poniedziałku, to jeżeli w niedzielę 6 lutego pracownik pracował od 6-14 i następnie we wtorek od 6-14, to czy zostanie zachowany 35 godzinny odpoczynek zgodnie z art. 133 § 1 kodeksu pracy?

Pracownik świadczył pracę 1 lutego od 6 do 18, 2 lutego od 18 do 6, 3 lutego od 6 do 10, 4 lutego od 10 do 14, 5 lutego miał dzień wolny, 6 lutego pracował od 6 do 14, 7 lutego miał dzień wolny.

Jak należy liczyć nieprzerwany odpoczynek 11 godzinny?