Jak należy liczyć miesiące limitu czasu trwania umów na czas określony nauczyciela?

Na podstawie art. 10 ust. 12 ustawy z 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.) - dalej KN okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony zawartej w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania, zgodnie z ust. 7, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie tych umów między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 36 miesięcy. Zgodnie z art. 13 ustawy z 13.06.2019 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1287) do okresu zatrudnienia, o którym mowa w art. 10 ust. 12 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, wlicza się okresy zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony, o których mowa w tym przepisie, zawieranych począwszy od 01.09.2019 r. Umowa z nauczycielem została zawarta 01.09.2018 r. na czas określony do 31.08.2021 r., czy taką umowę należy wliczać do okresu 36 miesięcy? Czy może dopiero umowa zawarta z tym nauczycielem od 01.09.2021 r. będzie pierwszą z limitu 36 miesięcy?