Jak należy interpretować § 11 pkt 1 rozporządzenia urlopowego?

Jak należy interpretować § 11 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy I Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop?

Czy dotyczy to sytuacji nieświadczenia pracy przez cały miesiąc przez pracownika (np. z powodu urlopu bądź choroby), czy również zawieszenie wypłacania danego składnika bądź jego braku z powodu niespełnienia warunków jego otrzymania?