Jak należy dofinansować kształcenie młodocianego pracownika, które trwało cztery miesiące?

OHP zwróciło się z wnioskiem o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika - przyuczenie do zawodu. Do wniosku dołączono m. in. umowę o pracę z młodocianym pracownikiem zawartą 01.09.2021 r. na okres 10 miesięcy, jak również zaświadczenie, że umowa trwała jednak do 31.12.2021 r., czyli 4 miesiące i została rozwiązana na podstawie porozumienia stron (brak świadectwa pracy). Dołączono również zaświadczenie od innego pracodawcy o zdaniu egzaminu sprawdzającego w tym samym zawodzie, z którego wynika, że młodociany pracownik od dnia 01.01.2022 do dnia 30.06.2022 odbył przyuczenie u tego nowego pracodawcy i zdał odpowiedni egzamin. Czy na tej podstawie OHP należy się dofinansowanie za te 4 miesiące?