Jak należy dodawać pracownikowi kolejne dni urlopu w związku z nabywaniem przez niego stażu pracy?

Od 09.09.2019 r. mamy zatrudnionego pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy, jego staż pracy pracy wynosi 8 miesięcy (świadectwo pracy od 1.01 do 31.08.2019 r.). W bieżącym roku nabędzie prawo do 6 dni urlopu wypoczynkowego (w poprzedniej placówce wykorzystano 14). Czy z dniem 01.01.2020 r. pracownikowi będzie już miał prawo do 20 dni urlopu za rok 2020, czy do sierpnia będzie proporcjonalnie nabywał?