Jak należy archiwizować dokumentację pracowniczą za 2019 r.?

Jak należy archiwizować dokumentację pracowniczą za 2019 r.?

Czy urlopy wypoczynkowe dla wszystkich pracowników, czyli tych którzy są zatrudnieni przed 2019 r. i tych, którzy są zatrudnieni w 2019 r. jest taka sama?

Czy należy od tego roku dla starych i nowych pracowników dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy prowadzić oddzielnie dla każdego pracownika?

Czy sposób archiwizowania dokumentacji pracownika, którego okres przechowywania dokumentacji jest 50 lat i 10 lat jest od 2019 r. taki sam?

Czy należy dla wszystkich pracowników założyć teczki na nazwiska i gromadzić tam ewidencję czasu pracy, urlopy wraz dokumentację dotyczącą wydawania odzieży i obuwia roboczego czy taki sposób archiwizacji dotyczy osób zatrudnionych w 2019 r.?