Jak należny ustalić wysokość odszkodowania za pozostałą cześć okresu wypowiedzenia dla pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym, która nie pobiera wynagrodzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 31 maja 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jeżeli pracodawca, wypowiadając umowy o pracę zastosuje skrócony okres wypowiedzenia (art. 361 § 1 k.p.), to jak należny ustalić wysokość odszkodowania za pozostałą cześć okresu wypowiedzenia dla pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym która nie pobiera wynagrodzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX