Jak najkorzystniej dla pracownika i pracodawcy można przenieść osoby zatrudnione w spółce cywilnej do działającej spółki z o.o.?

Jak najkorzystniej dla pracownika i pracodawcy można przenieść osoby zatrudnione w spółce cywilnej do działającej jednocześnie spółki z o.o.?

Czy jedynym rozwiązaniem jest zwolnienie w spółce cywilnej i zatrudnienie w spółce z o.o.?

Nadmienię, że obie firmy działają i nie następuje przekształcenie spółki cywilnej w z o.o.