Jak na gruncie CIT rozliczać premie pieniężne?

Spółka zamierza przeprowadzić sprzedaż premiową dla swojego klienta. W zależności od ilości zakupionego przez klienta towaru, klientowi będzie przysługiwać odpowiednia kwota premii. Okresem rozliczeniowym premii będzie rok kalendarzowy. Premia płatna będzie na podstawie wystawionej przez klienta księgowej noty obciążeniowej. Księgowa nota obciążeniowa będzie stanowiła wezwanie do wystawienia przez Spółkę faktury korygującej oraz będzie ona podstawą do potracenia wierzytelności. Nota zostanie wystawiona przez klienta nie wcześniej niż po zakończeniu okresu rozliczeniowego. Spółka wystawi fakturę korygującą niezwłocznie po otrzymaniu księgowej noty obciążeniowej, najpóźniej w ciągu 14 dni. W przypadku braku możliwości ww. potrącenia wierzytelności, spółka zapłaci klientowi kwotę premii w terminie 7 dni od dnia otrzymania noty obciążeniowej.

Czy powyższy sposób działania rodzi ryzyka na gruncie podatkowym?

Jakie obowiązki ciążą na stronach ww. współpracy?

Czy po stronie spółki wystarczy wystawienie zbiorczej faktury korygującej?