Jak można rozwiązać z nauczycielem umowy o pracę na czas określony, jeśli ma prawo do przejścia na emeryturę?

Jak można rozwiązać z nauczycielem umowy o pracę na czas określony, jeśli ma prawo do przejścia na emeryturę? Czy nauczyciel ma prawo do odprawy emerytalnej. Nauczyciel dyplomowany zatrudniony jest na umowę o pracę na czas określony (w wymiarze 23/24) od 01.09.2018 r. do 31.08.2019 r. (pracuje w naszej placówce od kilku lat - ponad 3). Jesteśmy szkoła ferajną. Od września chciałby przejść na emeryturę (spełnia warunki otrzymania emerytury - potwierdził to w ZUS) i podjąć nadal u nas pracę od września. 1. Czy i jak można rozwiązać z nim umowę na czas określony? Czy za wypowiedzeniem (wniosek złożony w maju rozwiązanie z końcem roku szkolnego tj. z 31.08.2019 r.) albo za porozumieniem stron (np. z dniem 29.08.2019 r.)? 2. Czy przysługuje mu odprawa emerytalna, jeśli będzie zatrudniony do 31.08.2019 r. (zgodnie z zawartą umowa na czas określony), a na emeryturę chcę przejść od 01.09.2019 r.? Czy jeśli rozwiąże umowę o pracę za porozumieniem stron z dniem 29.08.2019 r. w związku z przejściem na emeryturę, to odprawa mu się będzie należała? 3. Jakie dokumenty pracodawcy musi złożyć ten nauczyciel?