Jak można realizować szkolenia BHP przy pracy zdalnej i potwierdzać uczestnictwo pracownika w szkoleniu?

Czy w związku z nowymi regulacjami dotyczącymi pracy zdalnej w Kodeksie pracy istnieje możliwość poświadczenia odbycia przez pracownika szkolenia wstępnego z dziedziny BHP oraz instruktażu stanowiskowego w formie innej niż tradycyjna (pisemna) np. potwierdzenie mailowe ze służbowego konta?

W naszej organizacji funkcjonuje też systemowa platforma, która umożliwia zbieranie prywatnych danych, przypisanych do każdego pracownika.

Czy utworzenie oświadczenia na tej platformie, za pomocą którego pracownik potwierdzałby uczestnictwo w szkoleniu i instruktażu na swoim koncie, spełniałoby wymogi prawne co do podpisów na kartach szkolenia wstępnego BHP?