Jak może postąpić nauczyciel w sytuacji, jeśli w placówce macierzystej nauczyciel uzyskał zgodę na przejście na urlop dla poratowania zdrowia, a nie otrzymał jej w dodatkowym miejscu pracy?

Nauczyciel pracuje w dwóch placówkach oświatowych. W obu spełnia wymagania niezbędne do udzielenia mu urlopu na poratowanie zdrowia. Orzeczenie wydał lekarz medycyny pracy. Jeden dyrektor udzielił nauczycielowi urlopu na poratowanie zdrowia, drugi chce wnieść od niego odwołanie i nie chce wyrazić zgody na rozpoczęcie urlopu. Co w takiej sytuacji może zrobić nauczyciel? Czy dyrektorzy mogą podejmować rozbieżne decyzje?