Jak liczyć urlop dla pracownika w szkole który nabył w trakcie umowy kwalifikacje pedagogiczne?

Pracownik szkoły zatrudniony na podstawie art. 15 ustawy z 14.12.2016 r.– Prawo oświatowe(Dz.U. z 2020r. poz.910ze zm.) dostarczył dokumenty potwierdzające uzyskanie kwalifikacji - przygotowanie pedagogiczne. Od 1.06.2021 została zaproponowana zmiana warunków umowy odpowiednia do posiadanych kwalifikacji (umowa do 31.08.2021), pracownik wyraził zgodę.

W takiej sytuacji jak powinniśmy liczyć pracownikowi urlop - wg kodeksu pracy czy Karty Nauczyciela? Czy należy mu się świadczenie urlopowe dla nauczycieli?