Jak liczyć przysługujący w roku kalendarzowym limit dni zasiłku opiekuńczego?

Pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym dzieckiem w wieku 4 lat na okres 2 tygodni od 01.01.2024 do 14.04.2024. Pracownik pracuje w równoważnym systemie czasu pracy wg grafiku. W okresie zwolnienia lekarskiego pracę miał zaplanowaną na 7 dni. W druku Z-15 wskazał iż ubiega się o zasiłek za dni zaplanowanej pracy w grafiku czyli na 7 dni. Zatem wypłacamy zasiłek opiekuńczy tylko za wskazane w Z-15 siedem dni.

Jak mamy liczyć przysługujący w roku kalendarzowym limit dni zasiłku opiekuńczego?

Czy bierze się pod uwagę tylko dni, za które wypłacono zasiłek (czyli pozostanie pracownikowi limit 53 dni, a nie cały okres wskazany w zaświadczeniu lekarskim (wówczas pracownikowi pozostanie limit 46 dni)?