Nowość Jak liczyć podstawę zasiłkową w przypadku rozwiązania umowy w związku z przejściem na emeryturę i ponownym zatrudnieniem?

Jak liczone powinny być podstawy zasiłkowe w poniższych przypadkach:

1) rozwiązujemy umowę o pracę, ponieważ pracownik przechodzi na emeryturę, ale zawieramy kolejną umowę o pracę z nim następnego dnia (nie ma przerwy);

2) rozwiązujemy umowę o pracę, ponieważ pracownik przechodzi na emeryturę, potem zawieramy kolejną umowę o pracę z nim za tydzień, ale przed rozwiązaniem chorował i miał wyliczoną podstawę chorobową i nie minął miesiąc pomiędzy chorobami?

Etat w żadnym przypadku się nie zmienił.