Jak liczyć okres zatrudnienia na potrzeby złożenia wniosku o zezwolenie na pracę dla cudzoziemca?
PYTANIE
Pracownikowi- obywatelowi Ukrainy, kończy się z końcem lipca umowa o pracę, zawarta od początku kwietnia 2019 r. Pracował w tym czasie na oświadczeniu. Wcześniej ten sam pracownik, zatrudniony był na umowie, na oświadczeniu, przez 1,5 miesiąca na przełomie roku 2018/2019. Pod koniec maja 2019 r. pracodawca wystąpił z wnioskiem do wojewody o zezwolenie na pracę. Czy w razie nie otrzymania do końca lipca odpowiedzi od wojewody, można zawrzeć kolejną umowę, kierując się art.88 za ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy? W momencie składania wniosku aktualne zatrudnienie trwało niespełna 2 miesiące, ale po doliczeniu tego z początku roku - ponad 3. W momencie upływu umowy również aktualne zatrudnienie będzie trwało ponad 3 miesiące, przy czym będzie to wymagało zawarcia nowej umowy.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX