Jak liczyć okres 12 miesięcy, w których można zatrudniać cudzoziemca na oświadczenie?

Obywatelka Rosji (posiadająca zezwolenie na pobyt czasowy) pracuje w Polskich firmach:

- na postawie tzw. oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy w zakładzie A od 25.09.2016 r. do 6.01.2017 r.

- na podstawie zezwolenia na pracę w zakładzie B od 6.01.2017 r. do 1.06.2017 r.

- na podstawie oświadczenia w zakładzie C od 1.06.2017 do 15.08.2017 r.

- na podstawie oświadczenia w zakładzie D od 1.12.2017 r. do 8.03.2018 r.

Kiedy upłynie okres 12 miesięcy, w którym może ona wykonywać pracę przez 6 miesięcy?

Czy liczymy go od rozpoczęcia pracy w zakładzie A przez kolejne 12 miesięcy, tj. do 25.09.2017 r. i następnie mamy nowy okres 12 miesięcy od 25.09.2017 r. do 25.09.2018 r.?

Czy praca w firmie B (na podstawie zezwolenia na pracę) przerywa ten cykl i biegnie on na nowo (kolejne 12 miesięcy) od rozpoczęcia zatrudnienia w firmie C, a więc kończy się 1.06.2018 r., co skutkuje wyczerpaniem limitu 6 miesięcy, w związku z okresami pracy w firmach C i D i brakiem możliwości pracy po 8.03.2018 r. aż do 1.06.2018 r.?