Jak liczyć limit pięciokrotności wynagrodzenia przy umowach ze wspólnikami?

Spółka wybrała opodatkowanie CIT estońskim. Spółka posiada 3 wspólników, którzy sprawują funkcję zarządu (na podstawie powołania) bądź są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę (inne stanowisko i zakres obowiązków). Bardzo proszę o odpowiedź na pytania w zakresie limitu pięciokrotności wynagrodzenia średniego w spółce/średniego w sektorze przedsiębiorstw w zakresie wypłaty wynagrodzeń udziałowcom.

Czy limit obowiązuje każdego wspólnika oddzielnie, czy jest to limit łączny?

Czy należy ten limit wyliczyć np. proporcjonalnie do posiadanych udziałów?

Czy poszczególne tytułu wynagrodzeń sumują się w celu wyliczenia limitu wynagrodzenia?