Jak liczyć koszty i ulgę dla pracownika zatrudnionego na jednym etacie, ale na dwóch stanowiskach?

Pytanie w sprawie naliczenia wynagrodzenia dla pracownika, który ma podzielony etat na dwa stanowiska: połowa etatu jako kierowca – wynagrodzenie 2050 zł + 6% wysługa lat, a druga połowa etatu jako robotnik gospodarczy – wynagrodzenie 1800 zł + 6% wysługa lat.

Czy można sporządzić dwie odrębne listy płac do każdej części etatu danego pracownika stosując koszty uzyskania przychodu do każdej listy i tylko na jednej uwzględnić ulgę podatkową?