Jak liczyć ekwiwalent za urlop osoby niepełnosprawnej zatrudnionej na pół etatu, która zgodnie z umową ma 6-godzinową normę dobową?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 15 stycznia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jak liczyć ekwiwalent za urlop osoby niepełnosprawnej zatrudnionej na pół etatu, która zgodnie z umową ma 6-godzinową normę dobową, stałą kwotę wynagrodzenia 1000 złotych miesięcznie?
Pracownik ten pracuje w poniedziałki, czwartki i piątki po osiem godzin. W grudniu nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy. Pracownikowi pozostaną do wykorzystania dwa dni urlopu.
Czy te dwa dni urlopu powinnam liczyć po 6 godzin?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX