Jak kwalifikować zdarzenie z udziałem pracownika zdalnego, do którego doszło podczas odbioru posiłku?

Pracodawca chce udostępnić pracownikom wykonującym pracę zdalną możliwość wyjścia w trakcie pracy i odebrania posiłku. Posiłki dowożone są obecnie przez firmy, pracownik nie opuszcza zakładu.

Jak powinno być traktowane zdarzenie, do którego dojdzie podczas odbioru posiłku lub podczas powrotu do miejsca zamieszkania, które jest równocześnie miejscem świadczenia pracy?