Jak kwalifikować dojazdy pracownika poza miejsce pracy w godzinach pracy, w celu realizacji szczepień niezbędnych po wypadku?

Pracownik socjalny zatrudniony w ośrodku pomocy społecznej został pogryziony przez psa podczas wizyty u rodziny, którą się opiekuje w ramach swoich obowiązków. Został sporządzony protokół powypadkowy, w którym zdarzenie zostało uznane jako wypadek przy pracy. Pracownik nie skorzystał z zwolnienia lekarskiego ale po kilku dniach okazało się,że musi dojeżdżać kilkadziesiąt kilometrów w jedną stronę na szczepienie (w związku z możliwością wścieklizny).

Jakie świadczenia przysługują pracownikowi w związku z zaistniałą sytuacją?

Czy np. może żądać od pracodawcy zwrotu kosztów dojazdu i czy taki wyjazd, który odbywa się w godzinach pracy, należy zakwalifikować jako w związku wykonywaną pracą?