Jak kształtuje się prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracownika zatrudnionego jako pomoc administracyjna oraz jako nauczyciel?

Czy pracownikowi, który pracował na podstawie umowy na czas określony od 1 września 2007 - 14 maja 2008 r. jako pomoc administracyjna a następnie miał kolejną umowę na czas określony jako nauczyciel u tego samego pracodawcy od 1 września 2008 - 31 sierpnia 2009 r. (10/18 etatu) przysługuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2008 r. za pracę w administracji szkoły?

Czy też obie umowy z danego roku kalendarzowego należy łączyć czy też nie?