Jak jest oskładkowana umowa zlecenia zawarta na niepełny miesiąc?

W umowie zlecenia wynagrodzenie zostało określone w kwocie 1500 zł brutto za czas pracy od 18 lipca 2016 r. do 5 sierpnia 2016 r. Wynagrodzenie zostanie wypłacone po zakończeniu prac. Umowa zlecenia jest jedynym tytułem do ubezpieczeń społecznych, w związku z czym należy obowiązkowo opłacić ubezpieczenie emerytalne i rentowe.

Czy tak określoną wartość wynagrodzenia można traktować jako stawkę miesięczną, a tym samym przeliczać wielkość wynagrodzenia jakie przypadałoby za pełny miesiąc pracy?

Czy należy naliczyć składki na FP od takiej umowy zlecenia?