Jak interpretować konieczność zgłoszenia przez nauczyciela gotowości do pracy w przypadku, kiedy zajęcia rewalidacji nie odbywają się z przyczyn niezależnych od nauczyciela?

Jak interpretować konieczność zgłoszenia przez nauczyciela gotowości do pracy w przypadku, kiedy zajęcia np. rewalidacji nie odbywają się z przyczyn niezależnych od nauczyciela? Czy jeśli nauczyciel nie zgłosił tego faktu bezpośrednio do dyrektora, a w dzienniku rewalidacji stworzył adnotację, iż ucznia nie było, ale nauczyciel w tym czasie wykonywał inne obowiązki, jest to zgodne z przepisami i możliwe jest naliczenie godzin ponadwymiarowych?