Jak i kiedy należy nauczycielowi wystawić dokument o zmianie wynagrodzenia w związku z awansem zawodowym?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Nieaktualne, stan prawny na: 31 sierpnia 2022 r.
Autor odpowiedzi: Lesińska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 2 lutego 2020 r.

PYTANIE

Jesteśmy placówką feryjną (centrum kształcenia zawodowego). Zatrudniamy nauczyciela kontraktowego (emeryta) na czas nieokreślony od 01.09.2015 r.. na podstawie art. 10 ust. 4 KN. Jesteśmy dla niego podstawowym miejscem pracy. Nauczyciel od dnia 07.11.2019 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Nie wiadomo jak długo będzie na nim przebywał ponieważ choroba jest poważna i nie wiadomo czy wróci do pracy. Pytanie 1. Czy należy mu wystawić w styczniu 2020 r. pismo w sprawie podwyżki wynagrodzenia zasadniczego (z 2466 na 2617), czy dopiero jak wróci do pracy? Księgowość poinformowała mnie, iż na ten moment to nie ma znaczenia ponieważ zasiłek chorobowy otrzymuje wg wynagrodzenia uzyskanego przed okresem pobierania zasiłku. Pytanie 2. Nauczycielka zatrudniona na czas określony zaszła w ciążę. Jej umowa została przedłużona do dnia porodu ,tj. 14.09.2019 r. Od 06.05.2019 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. W dniu 30.08.2019 r. dostarczyła akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela (mianowanego). Na prośbę pracownika wystawiono dokument o zmianie wynagrodzenia z kontraktowego 2,25/18 etatu na mianowanego. Ale czy taki dokument należało wystawić, skoro księgowość i tak wypłacała tej nauczycielce zasiłek chorobowy według stawki przed rozpoczęciem zwolnienia lekarskiego?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX