Jak i do kiedy należy udzielić urlopu wypoczynkowego dyrektorowi szkoły feryjnej

Jak i do kiedy należy udzielić urlopu wypoczynkowego dyrektorowi szkoły feryjnej, który pełnił funkcję do dnia 31.08.2020 r.? Jak rozliczyć jego urlop wypoczynkowy – w ilości 35 dni za dany rok, czy zastosować proporcjonalność? Czy obecny dyrektor szkoły może wystąpić z oficjalnym pismem w kwestii wysłania byłego dyrektora na przymusowy urlop wypoczynkowy – wpisując konkretnie od - do? Dyrektor szkoły z dniem 31.08.2020 r. przestał pełnić funkcję i od dnia 01.09.2020 r. zajmuje stanowisko nauczyciela placówki feryjnej w szkole. Do końca kadencji, tj. do dnia 31.08.2020 r. nie wykorzystał ani jednego dnia urlopu wypoczynkowego z bieżącego roku. Obecny dyrektor szkoły prowadzi rozmowy z byłym dyrektorem w kwestii daty udzielenia urlopu wypoczynkowego - za czas pełnienia funkcji do 31.08.2020 r. Były dyrektor nie przystaje na propozycje. Nadmieniam, że nauczyciel obecnie pracuje 2 razy w tygodniu oraz w systemie zaocznym, tak jak są zajęcia, lecz nie w każdy weekend (sobota, niedziela).