Jak dokonać potrącenia z wynagrodzenia w przypadku zbiegu egzekucji komorniczych?

Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę oraz otrzymuje wynagrodzenie minimalne. Pracodawca otrzymał decyzję o zajęciu wynagrodzenia od komornika (inny niż miejsce zamieszkania), po miesiącu kolejny (inny niż miejsce zamieszkania), a po dwóch kolejnego - zajęcie wynagrodzenia oraz zajęcie alimentacyjne (inny niż miejsce zamieszkania).

Jak ustalić komornika właściwego?

Czy biorąc pod uwagę, że pracownik otrzymuje wynagrodzenie minimalne, to można potrącić alimenty, czy czekać do ustalenia rozstrzygnięciu zbiegu egzekucji?