Jak dokonać potrącenia niealimentacyjnego?

Pracownik otrzymał zajęcie komornicze niealimentacyjne (50%) zarabia miesięcznie 5900 zł brutto. Pracodawca opłaca część składki za opiekę medyczną 54,31 zł. Dodatkowo pracownik złożył do kadr wnioski o dokonywanie potrąceń dodatkowych w kwocie: PZU grupowe - 125,80 zł; opieka medyczna - 126,23 zł (część dopłacana przez pracownika); rata pożyczki ZZFŚS - 250 zł; odsetki od pożyczki z ZFŚS - 35,72 zł.

1. Jaka może być maksymalna kwota potrącenia dla komornika?

2. Czy z minimalnego wynagrodzenia netto można potrącić składki na ubezpieczenia grupowe opieki i raty pożyczki oraz odsetek? Czy jednak powinniśmy wypłacić minimalne i pracownik sam powinien przelać składki z tytułu pożyczki z ZFŚS i dodatkowych ubezpieczeń?

3. Czy wypłata świadczenia pieniężnego wielkanocnego z ZFŚS zależnego od sytuacji materialnej pracownika również podlega zajęciu komorniczemu?