Jak dokonać oceny awansu zawodowego nauczyciela, którego umowa o pracę została rozwiązana za porozumieniem stron?

Czy w przypadku rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron z nauczycielem mianowanym (data aktu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego: 26.08.2019 r.) zatrudnionym w wymiarze 4/26, dyrektor przedszkola powinien dokonać oceny pracy w terminie 21 dni? Nauczyciel ten nie ma zamiaru ubiegać się o kolejny stopień awansu. Jeśli tak - czy ocenę tę dokonuje się na "zasadach ogólnych" według podanych kryteriów? Jak dokonać takiej oceny w przypadku, gdy nauczyciel nie wskaże jednego (wybranego przez siebie) kryterium?