Jak dokonać korekty wynagrodzenia chorobowego, składki zdrowotnej i podatku dochodowego?

Umowa o pracę została rozwiązana 04.05.2018 r. Przed końcem zatrudnienia pracownica przebywała na zwolnieniu chorobowym. W lipcu 2018 r. pracodawca otrzymał decyzję z ZUS o odmowie prawa do zasiłku chorobowego z uwagi na podjęcie w tym czasie innej pracy zarobkowej. Z zakwestionowanego okresu zasiłkowego pracodawca wypłacił 4 dni wynagrodzenia za czas choroby w kwocie 230 zł. Według ustaleń pracodawcy była pracownica powinna zwrócić kwotę brutto nienależnego wynagrodzenia za czas choroby.

Jak dokonać korekty wynagrodzenia chorobowego, składki zdrowotnej i podatku dochodowego w sytuacji, gdy:

1. pracownica zwróci kwotę brutto tj. 230 zł?

2. pracownica nie zwróci wskazanej kwoty?

3. pracodawca odstąpi od żądania zwrotu?