Jak dokonać korekty błędnego kodu tytułu ubezpieczenia pracownika ?

Pracownik w trakcie zatrudnienia otrzymał orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu lekkim. Przedłożył pracodawcy owe orzeczenie. Pracodawca przez kilka miesięcy nie zmienił w ZUS kodu tytułu ubezpieczenia. Pracownik dalej był zgłoszony z kodem 011000 zamiast 011001.

Czy płatnik składek musi korygować w tamtych okresach tylko kod tytułu ubezpieczenia, czy coś jeszcze? Jakie korzyści bądź konsekwencje wynikają z posiadania przez pracownika lekkiego stopnia niepełnosprawności jeśli chodzi o ZUS?