Jak dofinansować posiłki pracownicze?

Wprowadzamy posiłki swoim pracownikom, które będą dostarczane przez firmę zewnętrzną (nie są to posiłki profilaktyczne). Obiady częściowo będą finansowane z ZFŚS zgodnie z progami dochodowymi, a częściowo przez pracownika. Kwota finansowana przez pracownika będzie potrącana z jego wynagrodzenia "z góry" za cały miesiąc (w wypłacie za czerwiec wypłacanej do 10 lipca potrącana jest wartość za obiady lipcowe – firma dostarczająca posiłki wymaga deklaracji miesięcznej). Obiad kosztuje 16 zł za dzień, pracownik (z najniższego progu) będzie płacił 5 zł a pracodawca 11  zł. Miesięcznie przykładowo jak miesiąc ma 22 dni to od pracownika będzie potrącone 110 zł, a pracodawca dopłaci 242 zł z ZFŚS.

Czy w momencie wykorzystania funduszu w trakcie roku, jest możliwość finansowania posiłków ze środków obrotowych?

Mamy zatrudnionych pracowników, którzy posiadają zajęcia alimentacyjne lub komornicze, dokonując potrącenia za obiady będzie to już poniżej kwoty wolnej od potrąceń.

Czy możemy dokonać potrącenia u takich pracowników, czy powinni oni wpłacić daną kwotę do kasy firmy?

Jak postąpić w przypadku pracownika, który zadeklarował skorzystanie z posiłków (odpłatność została potrącona z wynagrodzenia) jednak w trakcie miesiąca rozwiązał umowę o pracę?

Ma on nadal możliwość odbierania posiłków do końca miesiąca.

Czy w takim przypadku przysługuje dopłata z ZFŚS do posiłków odebranych po ustaniu stosunku pracy?