Jak długo pracownikowi przysługuje prawo do skorzystania z niewykorzystanego w całości urlopu rodzicielskiego?

Pracownica przebywała na urlopie rodzicielskim do 31.08.2016 r. do 30.07.2017 r. Urodziła kolejne dziecko przerywając urlop rodzicielski na pierwsze dziecko. Nie złożyła wniosku o przerwanie urlopu rodzicielskiego, mąż również nie złożył wniosku o wykorzystanie urlopu rodzicielskiego. Od 30.07.2019 r. przebywała na urlopie macierzyńskim na drugie dziecko.

Czy urlop rodzicielski w wymiarze niewykorzystanych 4 tygodni przepada czy może go wykorzystać póki dziecko nie ukończy 6 lat?

Pracownica rozwiązuje umowę o pracę.

Jak wykazać wykorzystane urlopy rodzicielskie na świadectwie pracy (na dwoje dzieci)?

Jaka jest podstawa prawna?